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En una carta
abierta, la multinacional hizo visible su intención de volver a sentarse a la
mesa con los negociadores de los trabajadores del Carbón, Sintracarbón.

Este medio conoció
de manera extraoficial, que los asalariados estudian la posibilidad de volverse
a sentar después de agotar toda la etapa de dialogo.
“Considerando que
los tiempos contemplado en las normas legales relacionadas con la negociación
colectivas todavía están vigentes y determinan la posibilidad de continuar
negociando deseo invitarlo y por su conducto a los demás miembros del equipo
negociador de Sintracarbón”, precisó Álvaro López, jefe de gestión laboral de
Cerrejón.
También dice el
documento que “los miembros de las dos comisiones tienen una enorme
responsabilidad de cumplir con el mandato que recibieron tanto por la parte de
los delegados en el caso de Sintracarbón, como por parte del presidente de la
empresa”.
Simultáneamente,
los trabajadores comenzaron desde el 21 de enero el proceso de votación
personal, secreta e indelegable, para definir el mecanismo por el cual van a
enfrentar el conflicto laboral vigente con la empresa Carbones del Cerrejón
Limited, propiedad de las multinacionales Billiton, Anglo American y
Xstrata-Glencore.
Las jornadas se van
a realizar hasta el próximo martes 29 de enero y le determinarán a la Comisión
Negociadora el instrumento de relación con la empresa en adelante, que puede
ser negociación en medio de la huelga o someter las diferencias a un tribunal
de arbitramento.
 
En los mítines
informativos presididos por la Comisión Negociadora, los trabajadores
lamentaron que la compañía se hubiera cerrado a discutir amplios temas del
pliego de negociaciones y que hubiera presentado públicamente una versión
sesgada de sus propuestas a los trabajadores. En estas reuniones cumplidas
desde el domingo, las bases se manifestaron a favor de la huelga, pero será el
proceso democrático iniciado en la fecha el que determine el camino a seguir.
Igor
Díaz, presidente de Sintracarbón

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