Se lleva a cabo en la ciudad de Riohacha el IV Congreso de Gestión Humana 2021, denominado ‘Retorno a la Competitividad Empresarial, con base en la gestión del Talento Humano’, el cual reúne líderes y empresarios de diferentes ciudades del país. Este se realiza través de la División de Desarrollo Educativo, desde el área de Educación Informal de ComfaGuajira.
Dieron a conocer que el objetivo es brindar herramientas conceptuales y metodológicas que faciliten a los asistentes proyectarse para la transformación de la Industria 4.0 y la 4ta revolución industrial, desde la Gestión del Talento Humano.
Asimismo, permitirle a los líderes prepararse para afrontar los desafíos planteados por las nuevas tendencias empresariales y generar valor agregado a las organizaciones a través de una visión estratégica que conecte a las personas con los resultados del negocio, fomentado el intercambio de ideas y abordando temáticas integrales de la mano de expertos nacionales e internacionales, que exponen las últimas tendencias en el marco de una nueva cultura de relaciones laborales.
El evento se desarrolla con la ponencia de conferencistas como George Murillo, quien a través de su conferencia El Arte del Liderazgo para Equipos Remotos, dejó un mensaje claro de liderazgo.
“Los verdaderos líderes no nacen, se hacen. Aplicar el liderazgo es transformar una vida de rutina en una vida extraordinaria, por lo que las organizaciones deben ir más allá y establecer virtudes que conlleven a que las personas, los profesionales, las familias y las empresas puedan trascender”, indicó George Murillo.
Por su parte, Elidruth Pinto Camargo, jefa de Desarrollo Educativo de ComfaGuajira señaló que uno de los principales propósitos del Congreso es compartir herramientas, metodologías, conceptos y experiencia de empresas que ya van mucho más adelantadas.
“Somos conscientes de que la nueva normalidad nos genera un reto, el cual debemos asumir para lograr trabajar desde lo virtual y lo remoto, por lo que como líderes de gestión humana y de los diferentes procesos empresariales debemos atender estos desafíos, preparándonos, alineando nuestros procesos e implementando nuevas metodologías”, apuntó Pinto Camargo.
