Después de levantar el paro se sentarán las Mesas técnicas para debatir el nuevo turno de trabajo; entre Cerrejón y SintraCarbón.
Después de levantar el paro se sentarán las Mesas técnicas para debatir el nuevo turno de trabajo; entre Cerrejón y SintraCarbón.
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Un acta de acuerdo para debatir en mesas técnicas sobre el turno de trabajo a implementarse por parte de la compañía en las áreas operativas, firmaron este martes entre Cerrejón y SintraCarbón, con la intervención del ministerio del Trabajo.

Estas mesas tendrán una duración de 30 días calendario, contados a partir de la finalización de la huelga, y tratarán temas relacionados con seguridad y salud, sueño y fatiga y otros temas asociados con el nuevo turno, así lo indicó la compañía a través de un comunicado de prensa.

En el acuerdo quedó reflejado que el resultado o avance de las mesas “no condiciona la implementación del turno de trabajo por parte del Cerrejón, o la posición/oposición sindical”.

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Para lograr este acercamiento se contó con los buenos oficios realizados por el equipo del ministerio del Trabajo, liderado por la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Ligia Stella Chaves, al igual que la contribución realizada por Alberto Echavarría, vicepresidente Jurídico de la Andi.

También participaron en este aproximación Diógenes Orjuela, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores – CUT, como miembros de la subcomisión de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.

Habiéndose superado el punto concerniente a las mesas técnicas sobre el cambio de turno, las comisiones negociadoras de la empresa y SintraCarbón se reunirán hoy, 25 de noviembre, para revisar los puntos pendientes de acuerdo de la convención colectiva.

Cerrejón reitera en el comunicado, su disposición para llegar a un acuerdo negociado que permita continuar brindando bienestar a los trabajadores, sus familias, las comunidades, La Guajira y el país, y que al mismo tiempo asegure la sostenibilidad y competitividad de la compañía.